На работе могут оштрафовать. И совсем не за превышение скорости

Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, многие ли компании имеют систему штрафов для сотрудников и за какие «провинности» чаще всего применяют подобные меры. Выяснилось, что система штрафов существует в каждой третьей компании Иркутска, при этом, почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам.

Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как «Туризм / гостиницы / рестораны», «Безопасность» и «Продажи». А вот меньше всего знакомы со штрафами представители сфер «Управление персоналом», «Информационные технологии» и журналисты.

В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (58%) и не сдачу работы в срок. Однако есть и такие работодатели (12%), которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников, например, с курением. Или даже с нецелевым использованием интернета (3%).

Несмотря на то, что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой третьей компании считает, что данной меры недостаточно – помимо материальной выплаты провинившихся ждет еще и устный выговор.

Как показало исследование, более половины сотрудников (65%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. При этом каждый пятый с удовольствием обсуждает с коллегами систему штрафов в компании.

По инф. Телеинформа

С чего бы это: женатики хотят «на шашлыки» чаще холостяков

Семейные мужчины, которые только вступили в брак или уже воспитывают вместе с женой детей, чаще мечтают о шашлыках на майских праздниках.

Психолог: общение с умными людьми повышает самооценку

Поднять самооценку человек может себе сам. Советы, как это сделать, дала психолог Светлана Ходаревская