Причину увольнения огласите, пожалуйста |
| По инф. Телеинформа |
|
Молодые иркутские специалисты уверены, что работодатели в случае отказа в трудоустройстве обязаны объяснить причину отрицательного ответа. Такого мнения придерживаются более 60% опрошенных в возрасте до 25 лет. Более опытные соискатели в целом придерживаются такого же мнения, но заметно реже и не так однозначно. Например, в возрасте от 36 до 45 лет такую точку зрения поддерживают только 49% участников опроса. Кроме того, среди соискателей постарше значительно больше тех, кто уверен: работодатель не обязан объяснять свой ответ в случае отказа. Что касается общей оценки недавних изменений в законодательстве, согласно которым работодателя обязали объяснить, почему он не может принять человека, опять же именно молодые специалисты поддерживают их чаще всего. Так, 73% соискателей в возрасте до 25 лет считают эти изменения полезными, тогда как только 61% соискателей возрасте 36-45 лет поддерживают их. В целом, видно, что чем старше человек, тем более скептически он относится к новой возможности. Между тем, аналитики подсчитали, что большинство соискателей из Иркутска 73% хоть раз в жизни получали от компании необоснованный отказ в трудоустройстве.
ЛЮДЯМ ТАКЖЕ ИНТЕРЕСНО:
Финансовые организации ужесточили контроль за переводами между банковскими картами. Теперь под пристальным вниманием не только суммы, но и комментарии к транзакциям. 
Эта инициатива кажется просто курьезным лингвистическим пуризмом. Но только на первый взгляд. 
Теперь вы можете не только гордиться суверенитетом, но и буквально пахнуть им. 
Ученые сделали новое открытие о пользе ходьбы, но не любой. 
В российском парламенте зарегистрирован законопроект о блокировке интернет-контента с нецензурной лексикой.
Тэги: |
