Лишняя копеечка карман греет |
| По инф. Телеинформа |
|
Абсолютное большинство опрошенных иркутян (87%) при выборе работодателя обращают внимание, в первую очередь, на размер заработной платы. Примерно каждый второй ориентируется на предлагаемый график работы и репутацию компании. Кроме этого, почти половину соискателей волнует вопрос про «цвет» зарплаты: белая она или черная? А вот треть иркутян не оставят без внимания месторасположение офиса и социальный пакет, который предлагает компания. Меньше всего интереса у кандидатов вызывают командировки и наличие корпоративной культуры. При этом большинство соискателей хоть раз в своей жизни отказывали работодателю после получения приглашения о работе. Основной причиной снова стала заработная плата, размер которой не устроил кандидата (44%) или атмосфера в офисе, которая не понравилась. Интересно, что каждый пятый иркутянин отказал потенциальному работодателю, потому что именно так подсказала интуиция или просто не понравился потенциальный руководитель. А вот самыми привлекательными факторами для соискателей являются перспективы карьерного роста, которые отметили 70% опрошенных, наличие профессионального обучения в компании (66%) и полное и своевременное выполнение работодателем всех обязательств.
ЛЮДЯМ ТАКЖЕ ИНТЕРЕСНО:
Финансовые организации ужесточили контроль за переводами между банковскими картами. Теперь под пристальным вниманием не только суммы, но и комментарии к транзакциям. 
Эта инициатива кажется просто курьезным лингвистическим пуризмом. Но только на первый взгляд. 
Теперь вы можете не только гордиться суверенитетом, но и буквально пахнуть им. 
Ученые сделали новое открытие о пользе ходьбы, но не любой. 
В российском парламенте зарегистрирован законопроект о блокировке интернет-контента с нецензурной лексикой.
Тэги: |
