Учёные разобрались в стереотипах о скучных людях |
По инф. hightech.fm |
Психологи из Университета Эссекса изучили социальные стереотипы, связанные со скукой. Оказалось, что выбор профессии и хобби влияет на восприятие человека, оценку его компетенций и социализацию.
Самыми скучными нам кажутся аналитики данных, бухгалтеры, налоговые консультанты, уборщики и банкиры. Они, как правило, живут в поселках или маленьких городах, любят поспать и посмотреть телевизор. Религиозность, отсутствие чувства юмора и собственного мнения также не добавят вам интереса в глазах собеседника. Группа ученых под руководством Вейнанда фон Тилбурга из Университета Эссекса провела серию из пяти экспериментов. Исследователи опросили 115 человек из США для того, чтобы сформировать портрет неинтересного собеседника. Каждый испытуемый указывал до 10 характеристик, которые присущи скучным людям, называл по три работы и увлечения, которыми они могу заниматься. В результате опроса был получен список из 45 личных качеств, 28 профессий и 17 видов хобби, которые кажутся участникам эксперимента скучными. Исследователи попросили вторую группу из 300 испытуемых оценить, насколько интересными им кажутся люди, которые обладают каждой из полученных черт. Аналогичный эксперимент был проведен для профессий и увлечений. Наиболее скучным человеком оказался аналитик данных, который любит поспать и ничем не увлекается. В трех оставшихся экспериментах ученые проверили, как стереотипы, связанные со скукой, влияют на наше отношение к незнакомому человеку. Оказалось, что те, кто обладают скучными профессиями или увлечениями, пользуются большим недоверием со стороны других. С такими людьми не хотят разговаривать, их чаще избегают. «У скучных людей нет шанса продемонстрировать себя и разрушить негативные стереотипы, — говорит фон Тилбург. — Люди их избегают, что ведет к социальному остракизму и одиночеству. В нашем эксперименте участники были готовы терпеть общение с потенциально неинтересными собеседниками только за £35». Примечательно, что даже в таких профессиях, которые ассоциируются с монотонной и скучной работой, как бухгалтеры и налоговые консультанты, работодатели ищут соискателей с большим количеством интересов. «Мне было интересно увидеть, что скучных людей в целом не считают компетентными, — обращает внимание фон Тилбург. — Мне казалось, что бухгалтера могут считать скучным, но эффективным в своей работе, однако эксперимент показал обратное». Ещё кое-что из мира психологии:
ЛЮДЯМ ТАКЖЕ ИНТЕРЕСНО:
|