Стахановец нон-стоп: герой, предатель или просто хочет заработать? |
| По инф. Odditycentral.com |
|
Житель Китая трудится на любимом предприятии по 12 часов 7 дней в неделю, за что в итоге попал на доску почёта. Однако подвиг трудоголика вызвал оживлённые споры на родине.
18 февраля в городе Чжэнчжоу (провинция Хэнань, КНР) появились рекламные щиты с лицом «образцового сотрудника» одной из местных компаний. Фото мгновенно стало вирусным в китайских социальных сетях, вызвав жаркие дебаты. Рекламный щит восхваляет скромного труженика, некоего Сюэ Линтао, за то, что он работает 12 часов в день, в основном 30 дней в месяц, подавая пример другим работникам, повышая производительность труда компании и экономя деньги своего работодателя на зарплате. Но, как пишет , большинство пользователей соцсетей увидели в образе Сюэ не пример для подражания, а «предателя», который толкает людей в ад сверхурочной работы. Сюэ Линтао попытался прояснить ситуацию, заявив пользователям социальных сетей, что никто не заставляет его работать по 12 часов в день. Он делает это добровольно, потому что его зарплата рассчитывается на основе количества отработанных часов, поэтому, если он хочет заработать больше денег, он должен работать больше. Он также сказал, что из-за характера его трудовой деятельности ему не нужно постоянно присутствовать на работе и что его профессиональные обязанности не требуют постоянного интенсивного напряжения. Сюэ Линтао добавил, что его работодатель позволяет ему взять отпуск, если он хочет, и что у него есть одна неделя оплачиваемого отпуска каждый квартал. Он также отклонил обвинения в том, что его работодатель эксплуатирует его. Однако пояснение мало успокоило его коллег по работе, которые сочли его частью пресловутой проблемы переутомления в Китае. Некоторые называли его «предателем труда», а другие спрашивали: «Сколько смертей от переутомления вы пытаетесь вызвать?» И всё же Сюэ нашел некоторую поддержку в Интернете. Так, один профессор-социолог заявил, что он является примером преданности и упорного труда, которым следует восхищаться. Компании должны подвергаться критике, если они заставляют сотрудников работать сверхурочно, но если это решение работников, то его следует поддержать. Интересно, что Сюэ Линтао также был назван сотрудником года компании в 2021 году, пишет издание.
ЛЮДЯМ ТАКЖЕ ИНТЕРЕСНО:
В Великобритании на аукционе представили странный лот. Речь идет о яйце идеально круглой формы 
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ разрабатывает сервис для сбора и обработки данных о местоположении и перемещениях граждан на основе информации от мобильных операторов 
Врач-диетолог Марият Мухина рассказала, как без лекарств понизить давление. Оказалось, что в этом могут помочь три полезных продукта. 
В Госдуму поступил законопроект, который устанавливает запрет рекламы эзотерических, духовных и энергетических услуг. 
Кошки не гуляют сами по себе — оказалось, это заблуждение. Они умеют заводить крепкую дружбу с людьми и другими животными.
|
