Женщин-боссов в Иркутске больше, чем мужчин

Каждый третий мужчина Иркутска работает под руководством женщины-начальника, и каждому пятому это категорически не нравится, сообщает служба исследований компании HeadHunter.

Результаты опроса, проведенного компанией HeadHunter, показали, что у тех, у кого начальство все-таки есть, оно чаще всего женского пола. Каждый третий опрошенный мужчина из Иркутска работает под началом женщины-босса.

71% опрошенных иркутян считают, что их женщина-босс справляется со своей работой. При этом мужчины с большим скептицизмом оценивают деятельность своих начальниц-женщин. Лишь 59% опрошенных мужчин считают, что их босс справляется со своей работой. Женщины более солидарны со своими руководительницами. Положительно их работу оценивают 89% сотрудниц.

В целом под началом руководительницы удобнее работать скорее женщинам нежели мужчинам. Среди опрошенных мужчин работать под началом женщины абсолютно неудобно каждому четвертому работнику. Среди женщин – лишь 12% сотрудниц.

47% работников иркутских компаний отмечают, что их руководитель-женщина применяет авторитарный стиль руководства, 35% считают, что руководитель применяет демократический стиль управления. И лишь 18% ответили, что их босс-женщина использует в своем управлении метод «кнута и пряника».

Большинство опрошенных иркутян (32%) считает, что нет отличий в профессинальном поведении руководителей мужчин и женщин. Для тех, же кто видит разницу, основное отличие руководителя женщины от мужчины – непредстказуемость и излишняя эмоциональность.

Из тех, кто в данный момент работает под началом мужчины, большая часть (65%) легко могут представить на его месте женщину. Оставшиеся либо категорически не могут такого представить, либо затрудняются с ответом.

По мнению респондентов, женщины-руководители наиболее эффективны в сфере бухгалтерии и финансов предприятий – так считают 35% опрошенных.

И лишь 3% считают, что женщина в принципе не может быть хорошим руководителем и никакие качества не помогут ей добиться успеха.